Diante do debate acerca do Instituto de Previdência do Município,
sobretudo, do aumento das alíquotas referentes à contribuição do trabalhador e
do patronal, o SINTEST faz saber:
1) Reconhece o esforço do governo municipal em encontrar uma
solução que recupere a capacidade do IPPST, considerando que os problemas do
órgão surgiram desde a migração do regime geral para o regime previdenciário
próprio;
2) Defende categoricamente o diálogo na busca do entendimento para
os impasses oriundos das demandas da classe trabalhadora. Motivo pelo qual,
desde que tomou conhecimento do projeto que eleva a contribuição
previdenciária, ─ medida que atinge não só os trabalhadores em educação mas
também os demais servidores municipais de Serra Talhada ─ tem buscado discutir
com o poder executivo uma saída que contemple todos os interessados;
3) A pedido do prefeito Luciano Duque, na primeira e única
audiência realizada entre a Diretoria do Sindicato e o Poder Executivo para
discutir o projeto em questão, adiou, em quinze dias, a realização da
assembleia da categoria, marcada para o dia 16/09. Demonstrando, com isso, toda
a expectativa e capacidade de diálogo por parte dos servidores que
indubitavelmente buscam uma solução negociada e a normalidade das atividades do
serviço público por estes ofertado. Apesar do gesto de confiança por parte da
Diretoria do Sindicato, não houve sinal de retomada da negociação vindo do
poder executivo;
4) Condena veementemente a utilização do expediente da gestão de
qualquer entidade de classe para outros fins que não sejam a defesa dos
trabalhadores, e tem total responsabilidade sobre as suas decisões, sem, em
nenhum instante, se fazer valer da sua notória força de mobilização para instigar
os servidores em uma perspectiva que não seja a defesa dos seus direitos e,
portanto, sente-se na obrigação de repelir de forma peremptória quaisquer
insinuações de utilizar-se de discurso “fácil” para atrair o servidor.
Praticamos o bom sindicalismo, fato notoriamente observado pelo comparecimento
da base de sustentação da entidade a todas as convocações feitas por esta
direção.
5) Reafirma a sua posição contrária ao aumento em 2,5% na alíquota
dos servidores, percentual que eleva a contribuição ao teto máximo que se pode
cobrar do trabalhador, considerando desta forma uma taxação inadequada para a
realidade salarial dos servidores serratalhadenses, haja vista que a maioria
das previdências dos municípios recolhem a contribuição na casa dos 11%,
valor suficiente para uma gestão equilibrada do fundo de previdência, desde que
sejam honrados, de acordo com o que determina a legislação, os repasses do
patronal somados a boa administração dos recursos;
6) Entende que o aumento da alíquota do governo é, tão somente,
uma reorientação do aporte que já se faz, considerando que é obrigação do poder
executivo complementar a folha no caso de saldo insuficiente para o provimento
dos salários dos aposentados e pensionistas, portanto, no que se refere ao
repasse do poder executivo, mudam-se apenas a formalidade e o método, sem
alterar o montante a ser pago;
7) O SINTEST tem desenvolvido de forma exitosa a sua responsabilidade
social e a sua direção tem plena consciência da necessidade de ter uma
previdência que funcione de forma efetiva, pagando em dia os seus salários,
durante todos os meses do ano. E foi tendo esse compromisso que não se furtou a
reivindicar a regularização salarial dos aposentados e pensionistas que
representa, ação que se estendeu aos demais servidores inativos, quando estes
ficaram sem receber o tão esperado benefício em dezembro de 2012. E, para ser
justo, reconhece o esforço da atual gestão municipal para honrar o compromisso,
demonstrando igual esforço para pôr um fim na aflição dos aposentados e
pensionistas;
8) Temos dedicado um grande esforço para não se ter um achatamento
salarial, contudo, sempre nos pautamos de forma honesta e ética, sem
desqualificar as pessoas e os gestores que ora são responsáveis por conduzir os
rumos de Serra Talhada, esforço que não tem sido recíproco. Ratificamos a nossa
postura e repudiamos quem busca extrair vantagens com especulações que não
contribuem para o exercício da democracia e da cidadania. Buscamos sempre o bom
debate e o diálogo civilizado, sem agressões e será esse caminho que
trilharemos, ainda que pessoas alheias ao interesse do povo busquem criar
atritos e conflitos que não cabem em uma mesa de negociação, tampouco na
solução dos problemas enfrentados;
9) Lamentamos a postura do governo diante da mobilização dos
servidores e queremos acreditar que se trata de um equívoco o que consta na
nota pública emitida pela assessoria do prefeito Luciano Duque. Todavia,
reafirmamos de forma inegociável o direito do servidor se organizar, reivindicar,
paralisar as atividades, protestar e fazer greve. Essas são questões
inegociáveis por tratarem do direito da classe trabalhadora, conquistado
com muita luta e muito sangue, e não haveremos de nos intimidar diante da
opinião contrária do governo. Cabe ao servidor julgar os motivos que o levarão
a mobilizar-se para reivindicar os seus direitos e os que estamos apresentando
são extremamente justos;
10) Por fim, reafirmamos a abertura da Direção do SINTEST e do
conjunto dos servidores do município para buscar uma saída negociada. Havemos
tentado marcar uma nova audiência com o Poder Executivo para discutirmos a
possibilidade de encontrarmos uma forma que contemple a todos. Esperamos que o
Prefeito Luciano Duque reveja a posição do seu governo diante do impasse
exposto e que, se não ele próprio, designe um interlocutor que se disponha a
discutir na mesa de negociação a saída para o embate; pois o extremismo, por
parte do seu governo e daqueles que falam em nome dele, tem sido nocivo aos
encaminhamentos. Desta forma, reiteramos que a nossa disposição ao diálogo é a
mesma disposição que nos leva à luta e que estaremos de forma incansável ao
lado dos trabalhadores, seja na mesa de negociação, seja na rua.
Serra Talhada, 05 de outubro de 2013.
Direção do SINTEST
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